Педагог-организатор музыкального кружка

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное Профессиональное Образовательное учреждение Политехнический Колледж Городского Хозяйства
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Авиаконструкторов 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовывать и руководить работой музыкального кружка (на время декретного отпуска работника).
  • Проводить учебные групповые и индивидуальные занятия по разучиванию материала на музыкальных инструментах, занятия по вокалу.
  • Организовывать и принимать участие в проведении культурно-массовых мероприятий учреждения (вечера, праздники, концерты, театрализованные представления, конкурсы и т.п.)
  • Анализировать достижения обучающихся. Оценивать эффективность их обучения.
  • Профессионально владеть техникой исполнения на одном или нескольких музыкальных инструментах, обладать знаниями и методами для осуществления деятельности музыкального кружка.
  • Участвовать в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы (семинары, конференции, творческие отчеты и др.).

Требования:

  • На должность педагога-организатора музыкального кружка принимается лицо, имеющее профильное высшее профессиональное образование или профильное среднее профессиональное образование

    Справка об отсутствии/наличии судимости.

  • Должен знать:

  • Современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры.
  • Методику и организацию деятельности музыкального кружка, порядок разработки программ занятий кружка.
  • Основы деятельности детских коллективов, основы музыкально-теоретических знаний.

Условия:

  • Заработная плата (после вычета НДФЛ) – от 45 000 рублей.

    Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 18.00. Выходные дни – суббота и воскресенье. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.

    Оформление согласно ТК РФ.

  • Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя:

  • 1) Премирование сотрудников по итогам работы за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;

    2) Выплата стимулирующей надбавки.

    3) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна.