Проточный переулок 6
Риком-Траст – высокотехнологичная брокерская компания с 4 лицензиями Центробанка. 29 лет на рынке. Обеспечивает прямой доступ для клиентов на различные биржи для торговли ценными бумагами, валютой и другими финансовыми инструментами. До 200 000 операций в день.
Открыта вакансия на роль Директора по персоналу (HR Generalist).
Мы хотим найти человека, умеющего выстраивать комфортную среду с разнообразным сложившимся коллективом, при этом, готовым его дополнять и менять под растущие темпы компании. Создавать корпоративную культуру и микроклимат для гармоничной и активной работы сотрудников. Мы готовы предоставить вам нужные ресурсы для качественных изменений и всегда находиться в диалоге.
Штат компании - 80 человек, выстроенная организационная структура. В ближайший год ожидаем прирост персонала на 20-30%, модификацию HR процессов (совместно с вами), выстраивание доброжелательной, динамичной обстановки в коллективе.
Ожидаем, что Вы успешно сможете
В части подбора персонала:
-
Организовать эффективный поиск и подбора персонала, вакансии в основном: программисты, аналитики, sales (полный процесс подбора)
В части работы с персоналом:
-
Онбординг персонала (организовать процесс адаптации новых сотрудников, координацию всех организационных вопросов, помогать сотрудникам со входом в коллектив и его адаптацией, координировать мероприятия по вводу и адаптации сотрудников)
-
Мониторить психологический климат в коллективе, поддерживать внутренние коммуникации
-
Обеспечивать КДП в полном объеме (контролировать, есть делопроизводитель)
-
Развивать HR-бренд компании вместе отделом маркетинга
-
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
-
Внедрять ведущие мировые практики мотивации и развития специалистов
-
Внедрять переход на электронный КДП
Ожидания от кандидата:
-
Опыт в подборе персонала от 5 лет
-
Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года
-
Лидерские качества и организаторские способности, готовность работать самостоятельно в отсутствие постоянного и непосредственного контроля, принимать решения в своих зонах ответственности и отвечать за результат
-
Развитые коммуникативные навыки
-
Инициативность, умение находить нестандартные решения
-
Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками
-
Уверенные знания Трудового Кодекса и КДП
-
Уверенное владение офисными программами
-
Аккуратность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки
Преимуществом будет
-
Опыт работы в финтех проектах
-
Опыт внедрения мотивационных программ
-
Опыт работы HR в единственном лице с широким спектром задач
Вы получите:
-
Возможность построить HR процессы самостоятельно, при поддержке собственников
-
Зарплата обсуждается с успешным кандидатом
-
Офис на Садовом кольце, посещать не менее 50%)
-
Трудоустройство по ТК РФ