Специалист по подбору и адаптации

Обязанности:

• Подбор инженерно-технического персонала;
• Размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Оформление предложений о работе;
• Контроль и реализация процесса адаптации вновь принятых работников;
• Разработка локальных нормативных актов по адаптации и подборе персонала;
• Организация процесса наставничества;
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала и других направлениях отдела;

Требования:

• Знания технологий и методик поиска, привлечения, побора и отбора кандидатов на вакантные должности;
• Хорошие знания различных техник оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейсы и тп.);
• Опыт разработки локальных нормативных актов;
• Отличные организаторские способности и навыки коммуникации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Аналитические способности;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по договоренности;
• ДМС, обучение;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Работа в крупной и стабильной компании.