Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему, и нам нужен Руководитель практики специализированных кадровых систем!
Обязанности:
-
Эффективная и качественная работа команды поддержки решений на платформе 1С;
-
Приоритезация бэклога разработки совместно с Владельцем системы;
-
Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения (SLA, TTM и другие КПЭ подраздлеления);
-
Разработка и выполнение мероприятий по повышению качества обслуживания, оптимизации трудозатрат;
-
Организация взаимодействия с владельцем решения и функциональным заказчиком;
-
Координация кросс-функциональных активностей;
-
Анализ архитектуры сервиса системы, с последующим предложением по оптимизации;
-
Организация анализа прикладных решений на платформе 1С на оптимальность в части архитектуры и программного решения;
-
Обеспечение уровня качества сопровождения и развития приложений на платформе 1С;
-
Планирование и бюджетирование, ресурсное планирование, управление и развитие персонала, развитие взаимоотношений с заказчиками;
-
Разработка мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг, в т.ч. внедрение и применение передовых практик и технологий;
-
Организация и развитие операционной деятельности Практики в рамках развития и поддержки продуктов на платформе 1С по выделенному направлению;
-
Формирование стратегических планов развития;
-
Формирование и контроль исполнения бизнес-плана;
-
Мониторинг ключевых показателей деятельности и операционной эффективности, формирование и контроль реализации мероприятий для соответствия показателей утвержденным значениям.
-
Формирование и контроль реализации мероприятий по обеспечению качества развития и поддержки систем на платформе 1С, в т.ч. за счет применения передовых практик и технологий;
-
Формирование и контроль реализации планов развития персонала.
Требования:
-
Опыт управления группой сопровождения и разработки 1С систем от 3-х лет;
-
Опыт управления проектами;
-
Знание платформы 1С:Предприятие на уровне эксплуатации;
-
Знание ПО на продвинутом и экспертном уровне: Офисные приложения, Консультант +.
Условия:
- Работу в аккредитованной IT компании;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату;
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, включая услуги телемедицины и возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, консультации психолога, льготные условия страхования для близких;
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
- Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня;
- Неограниченный доступ к порталу знаний компании, бесплатные корпоративные доступы к образовательным платформам, подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
- Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности;
- Индивидуальные и командные карьерные консультации;
- Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.
