Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: НефтеСервис
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
улица Академика Варги 8к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Разработка и внедрение: Создание и реализация политики охраны труда и безопасности.
2. Контроль: Мониторинг соблюдения норм и правил охраны труда на всех этапах работ.
3. Обучение: Проведение инструктажей и тренингов для сотрудников по вопросам охраны труда и безопасности.
4. Аудит: Проведение регулярных проверок на предмет соблюдения стандартов безопасности.
5. Анализ инцидентов: Исследование несчастных случаев и инцидентов, разработка рекомендаций по их предотвращению.
6. Отчетность: Подготовка отчетов по охране труда для руководства и соответствующих контролирующих органов.
7. Консультирование: Консультирование сотрудников по вопросам безопасности и охраны труда.
8. Взаимодействие: Сотрудничество с внешними инспекциями и организациями по охране труда.

Требования:

1. Образование: Высшее образование в области охраны труда, безопасности жизнедеятельности или инженерии.
2. Опыт работы: Минимум 5 лет опыта в области охраны труда и техники безопасности, желательно в нефтегазовой отрасли.
3. Знания: Глубокое понимание законодательства в сфере охраны труда, норм и стандартов безопасности.
4. Навыки: Умение разрабатывать и внедрять системы управления охраной труда, проводить аудит и оценку рисков.
5. Сертификаты: Наличие сертификатов в области охраны труда и техники безопасности будет преимуществом.
6. Коммуникация: Способность вести обучающие семинары, тренинги и доклады для персонала.
7. Лидерство: Навыки управления командой и взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.
8. Аналитические способности: Способность анализировать инциденты и разрабатывать меры по предотвращению.

Эти требования помогут в обеспечении безопасности на производстве.

Условия:

1. Высокий и стабильный доход.

2. Работа в Москве в режиме 5/2, периодические командировки (билеты и проживание за счет организации).

3. Северный стаж и надбавки к отпуску.

4. Работа в команде с профессионалами в небольшом, но сплоченном коллективе в штате компании, работающей более 15 лет на рынке.