Идёт трансформация системы ДБО из монолита в микросервисную архитектуру: создание микросервисов как на стороне сервера, так и разделение фронта: веб и мобильных приложений на независимые модули, способные развиваться, тестироваться и обновляться независимо друг от друга.
В разрезе сервера сейчас ведутся работы по шаблонизации проектов для будущих микросервисов. Основа микросервисов реализовывается на базе Spring Boot (Java 11 и новее). Все микросервисы располагаются и работают на серверах под управлением RHEL, с дальнейшим переходом на Docker-контейнеры на основе RHEL.
Миссия команды:
Трансформация зарплатного проекта в экосистему, которая поможет упростить жизнь бизнесу, позволив совершать привычные операции по выплате заработной платы быстро и просто, и выйти за рамки стандартного зарплатного проекта: операции по кадровому учету в совершенно новом формате.
Цель команды:
1 место по зарплатному проекту в категории «Самый удобный банк для зарплатного проекта по версии MarkswebbRank&Report»
Ключевые задачи:
- Создание базового функционала в ДБО, интуитивно понятного интерфейса
- Дальнейшая диджиталитация зарплатного проекта
- Создание экосистемы HR
Что важно для нас:
-
Уверенное знание Java (core, collections, io, generics, multithreading, concurrency, security);
-
Знание и опыт применения DI-контейнеров;
-
Знание фреймворков тестирования: Junit, TestNG, Mockito;
-
Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими PostgreSQL / Oracle;
-
Понимание принципов CI/CD;
-
Опыт работы с системами контроля версий (Git);
-
Плюсом будет: понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях; опыт разработки крупных высоконагруженных систем; опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей; навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence).
Что предлагаем:
- График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45;
- Удаленный формат работы;
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Доплата к отпускному и больничному листу;
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
- Льготное кредитование для сотрудников;
- Обучение в корпоративном университете банка;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративная библиотека;
- Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей.
