QA Engineer (Middle)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: 1221Системс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске QA Engineer на проект по разработке сервиса рекомендаций для наших партнеров – брендов SPAR, EUROSPAR. А также на проект по поддержке сайта Фабрики "Городецкая роспись". Сайт поддерживает несколько языков и имеет интеграции с товароучетной системой, службами доставок и эквайрингом.

Чем предстоит заниматься:

  • активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и руководителем проекта, с QA командами других проектов;
  • активно участвовать в организации и развитии процесса тестирования;
  • создавать и поддерживать тестовую документацию;
  • проводить интеграционное тестирование со сторонними сервисами;
  • анализировать, воспроизводить и фиксировать дефекты в bug-трекинговой системе;
  • контролировать качество разрабатываемого продукта и его готовности к релизу;
  • формировать баг-репорты и отчеты по тестированию.

Чего мы ждём от кандидата:

  • коммерческий опыт в тестировании от 2 лет, WEB проектов - от года;
  • опыт работы с инструментами тестирования web-приложений, Postman
  • опыт анализа требований от бизнес-аналитика и написания тест-кейсов
  • активное участие в организации и улучшении процессов тестирования;
  • опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы.

Будет плюсом:

  • знание технологий из стека: Docker, kubernetes, Gitlab-CI/CD;
  • опыт работы в data science проектах.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
  • 4 дополнительных оплачиваемых days off для лечения в течение года;
  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
  • комплект необходимого для работы оборудования;
  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.