Менеджер по оптовым продажам сантехники/Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Arrow (ООО Арроу.Ру)
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Ленинский проспект 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания АРРОУ. РУ является экслюзивным дистрибьютором в РФ крупнейшего в Азии производителя сантехники, смарт-унитазов, умных решений для ванных комнат, керамической плитки и керамогранита ARROW HOME Group. Офисы и шоурумы компании расположены Китае, Индонезии, Автралии, Москве, Дубае.

Мы новая компания с классным и оригинальным продуктом, но уже стремительно растем и развиваемся. Сейчас мы активно расширяемся и ищем первоклассных специалистов в нашу еще пока не большую команду.

Обязанности:

  • активные продажи сантехники, керамической плитки и керамогранита по Москве и ЦФО;
  • консультация покупателей по ассортименту, предоставление образцов, организация стендов в магазинах клиентов;
  • поиск и привлечение потенциальных клиентов;
  • развитие существующей клиентской базы;
  • выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентами;
  • проведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Компании;
  • консультация клиентов по продукции Компании;

Требования:

  • ЗНАНИЕ РЫНКА САНТЕХНИКИ И ОСНОВНЫХ ИГРОКОВ (оптовые клиенты, магазины, салоны)
  • знание основных этапов продаж, умение их реализовывать;
  • отличные коммуникативные навыки;
  • умение расставлять приоритеты;
  • умение структурировать и анализировать информацию;
  • самостоятельность в решении задач и ответственность за результат;
  • опытный пользователь 1С (оформление первичных документов);

Условия:

  • З/П по результатам собеседования (зависит от опыта)

  • Скидки на товары компании для всех сотрудников;

  • Адаптацию, классный коллектив и поддерживающее руководство.

  • Классный продукт, который хочется продавать;

  • Ежегодные, яркие, шумные корпоративы, на которых встречаются все сотрудники компании.

  • Возможность карьерного и профессионального роста в компании (сейчас мы на старте и все сотрудники смогут быть руководителями в будущем)