Scrum Master

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Атлантик
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Медиков 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Атлантик — российская AdTech компания.

Мы разрабатываем айти-продукты и активно завоевываем сферу диджитал рекламы по всему миру. Большая часть технологий разрабатывается на Go и TypeScript.

Наш флагман — крупная рекламная сеть, которая специализируется на пуш-уведомлениях с миллиардами показов ежедневно.

Сейчас мы в поисках Scrum-мастера для развития процессов в наших командах.

С чем предстоит работать:

  • Двумя командами разработки, около 15 человек
  • Автоматизацией в Slack, спринтами в YouTrack

Чем предстоит заниматься:

  • Обучать Scrum-фреймворку
  • Вести события Scrum / Kanban: daily standup, sprint planning, sprint review, retrospective
  • Защищать команду от внешних воздействий: внезапных задач, вопросов в личку
  • Организовывать работу с тасктрекерами, отвечать за настройки и ведение
  • Отвечать за доставку задач в рамках спринта, ускорять поставку фичей конечным пользователям, устранять препятствия и блокеры
  • Готовить и анализировать метрики команды
  • Помогать Product Owner'у в формировании бэклога и в тестировании задач

Что мы ожидаем от тебя:

  • Знание и опыт работы Scrum
  • Английский язык на B2

Круто, но не обязательно:

  • Опыт работы в AdTech
  • Дипломы и сертификаты scrum.org

Почему мы:

  • Конкурентная заработная плата и система достойных бонусов
  • Квартальные премии в размере 50% от оклада
  • Сокращённый рабочий день и гибкое начало дня (дейлик в 11:00мск)
  • Гибрид: 2-3 дня в неделю работаем из просторного офиса на Петроградке с завтраками, террасой и всем необходимым для работы
  • Рабочая техника на выбор: MacBook или другой ноут по запросу — подбираем под тебя
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней, полностью оплачиваемые больничные и 5 дополнительных Day off / год
  • Финансовая поддержка на важные события в жизни: рождение детей, свадьба
  • Выездные корпоративы 2 раза в год (катаем всех сотрудников за границу) и ежемесячные тематические встречи в последнюю пятницу месяца,
  • Настоящая команда и атмосфера поддержки: мы за честный фидбэк, наставничество во время адаптации и общий крутой результат
  • Открытая финансовая статистика, регулярные рассказы о продукте, продажах, поддержке и многом другом
  • Прозрачность и открытость процессов, мы за минимальную бюрократию и максимальные результаты