В строительную компанию , занимающуюся покраской, отделкой, герметизацией деревянных домов и инженерных коммуникаций требуется HR-менеджер.
Миссия компании - Преобразовывать и улучшать жизненное и рабочее пространство своих клиентов, за счет создания красивых и устойчивых покрытий.
Условия:
- Удаленная работа с удобным графиком с 9:00 до 18:00 по времени МСК;
- Оклад 70 000 рублей + KPI ;
- Возможность карьерного роста до HRD через 3-6 месяцев.
Требования:
-
Умение работать на результат, ставить задачи и цели;
-
Уверенный пользователь ПК, отличное знания Excel; опыт работы в CRM системах;
-
Умение проводить интервью по компетенциям, знания методов оценки кандидатов;
- Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат, внимательность к деталям
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3х лет (желательно в строительном секторе).
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегий и процессов в соответствии с целями компании;
-
Выстроить/Скорректировать бизнес-процессы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие талантов, эффективность и мотивация, корпоративная культура, hr-бренд;
-
Полный цикл подбора персонала;
- Разработка и внедрение систем обучения и развития для персонала;
- Частичное ведение КДП (составление и подписание с сотрудниками трудовых договоров);
- Создание, поддержка и обновление регламентов, бизнес-процессов и должностных инструкций;
- Ведение и поддержка коммуникаций между сотрудниками;
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетов для руководства.