Ведущий менеджер по подбору персонала

Мы ищем коллегу, который/которая любит рекрутмент также, как и мы. Вместе мы будем бить рекорды по количеству закрытых вакансий, улучшать процессы и собирать команду экспертов рынка✨

Внутри HR мы доверяем друг другу, поддерживаем, много учимся и шерим экспертизу. Помимо классических и понятных вакансий, у нас часто появляются уникальные и очень интересные. Работа с внутренними заказчиками происходит в тесном контакте, таким образом ты участвуешь в принятии решений и лучше узнаёшь специфику бизнеса.

Задачи:

• полный цикл подбора специалистов, от снятия вакансии до выхода успешного кандидата;
• проведение интервью с кандидатами;
• организация и проведение встреч с командами/руководителями;
• организация выхода нового сотрудника;
• контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
• участие в HR-проектах.

Пожелания к твоему опыту:

• имеешь успешный опыт подбора персонала от 6 лет (e-com, IT, e-grocery);
• владеешь техниками оценки кандидатов;
• умеешь работать с профильными источниками поиска кандидатов и инструментами (Linkedin, Хабр, Facebook, tg, GitHub, Podbor.io, AmazingHiring, boolean search, x-ray, рекомендации и т.д);
• можешь находить и использовать альтернативные источники поиска;
• легко работаешь в режиме многозадачности;
• имеешь отличные коммуникативные навыки и любишь свою профессию.

Важно:

• декретная ставка;
• нам нужен человек в Москве, с возможностью приезжать в офис 1-2 раза в неделю.