HR менеджер

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Maxim technology
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 400 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.

Мы хотим усилить hr команду еще одним hr - менеджером, который возьмет на себя работу с одним из подразделений компании.

Что нужно будет делать:

1. Осуществлять весь цикл hr работы для подразделения до 60 человек: подбор разработчиков, их адаптация, performance review, подбор обучающих мероприятий, организация слетов команды, сопровождение сотрудников по всем возникающим вопросам, exit-interview.

2. Участвовать в построении и запуске других процессов hr команды: hr-бренд, hr- аналитика, разработка и проведение обучающих мероприятий по развитию soft skills, разработка способов нематериальной мотивации, проведение корпоративных мероприятий и тд.

Мы точно на одной волне, если:

  • У тебя есть опыт работы в it компании или с командами разработки от 1 года.

  • Ты любишь людей и свою работу.

  • Всегда стремишься к совершенству и делаешь все, чтобы приносить пользу команде и компании.

  • Ты готов/а работать гибридно в одном из офисов нашей компании.

Что дальше?

У нас простой процесс подбора: тебя ждет интервью с hr бизнес партнером и знакомство с hr командой. После этого мы делаем оффер.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.