Компания Emphasoft занимается заказной разработкой IT-решений для наших партнеров на рынках США, ЕС, MENA. Мы специализируемся на разработке web и мобильных приложений.
Сейчас компания активно развивается, появляется всё больше международных проектов, поэтому мы расширяем нашу HR-команду. Если ты любишь работать с людьми и хочешь развиваться в этом направлении, откликайся и мы свяжемся стобой)
Чем предстоит заниматься:
-
Проводить адаптацию новых сотрудников;
-
Проводить Performance Review;
-
Проводить различные беседы (корректирующие, мотивационные, удерживающие) с сотрудниками и руководителями;
-
Разбирать конфликтные ситуации, быть медиатором;
-
Формировать корпоративную культуру и участвовать в организации мероприятий для сотрудников;
-
Развивать и поддерживать HR-бренд компании;
-
Активно участвовать в реализации других HR проектов и HR-процессов (обучение, развитие, корпоративная культура и тд);
-
Заниматься поиском кандидатов на различные ИТ-вакансии (junior-позиции).
Наши ожидания:
-
У тебя есть оконченное высшее образование, либо ты учишься на последних курсах университета;
-
Ты любишь людей, коммуникатор, готов(а) много общаться;
-
Имеешь развитые коммуникативные и организаторские навыки;
-
Умеешь разрешать и предупреждать конфликты;
-
Умеешь работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
-
Готова координировать процессы с несколькими участниками/сотрудниками;
-
Самоорганизованность;
-
Не боишься ИТ-вакансий;
-
Готов(а) учиться новому и усваивать большой объем информации;
-
Готов(а) к разноплановым задачам и переключению между ними в течение дня;
-
Владеешь английским от уровня intermediate и выше, готов(а) активно повышать его уровень на наших корпоративных курсах;
-
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в ИТ компаниях, но с большим желанием погрузится в это направление и изучить все нюансы.
-
Опыт в активных продажах или сферах работы с людьми будет большим преимуществом)
Что мы готовы предложить:
-
конкурентную з/п;
-
возможность выбрать работу в офисе, гибрид или полную удаленку после испытательного срока;
-
3 sick days в год;
-
ДМС после испытательного срока;
-
корпоративные курсы английского языка;
-
индивидуальное обучение, тренинги и наставничество.
