Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• разработка штатного расписания Филиала на основании согласованной плановой численности Филиала на текущий год и приказов на их утверждение;

• контроль за штатной дисциплиной Филиала: правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, а так же установлением наименований профессий рабочих и должностей служащих в соответствии с действующими квалификационными справочниками;
• разработка, согласование и подготовка к утверждению: нормативных ЧКС бригад основного производства по типам буровых установок, нормативов численности на выполнение вспомогательных работ, численности проектных команд филиала;
• формирование суточных тарифных ставок бригад основного производства в части численности и статей ФЗП (при подготовке Бизнес-плана) и последующих итерациях);
• проверка и утверждение табелей учета рабочего времени по филиалу и обособленным подразделениям, табелирование работников филиала;
• анализ использования плана по труду в разрезе счетов, сервисов и СП;
• обеспечение подготовки материалов и проведение заседаний Комиссии по оценке результатов производственно-экономической деятельности работников (ежемесячно);
• участие в проведении специальной оценки условий труда (далее СОУТ) на рабочих местах Филиала в части составления перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, оформление приказа об установлении доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
• разработка и подготовка к утверждению Сметы расходов по исполнению обязательств Коллективного договора перед работниками Общества и ежемесячный контроль по использованию сметы социального характера;
• формирование бюджета сервиса в 1С по заданным аналитикам, для оперативного бюджета на месяц;
• формирование в системе 1С:УПП бюджета расходов основного производства и накладных расходов до конца планируемого года, с учетом факта за отчетный период. Корректировка в системе 1С:УПП плановых расценок по данным заключенных договоров, проведенных конкурсов, проектов-аналогов), контроль соответствия затрат предпосылками планирования;
• анализ отклонений по бюджету и подготовка корректирующих мероприятий для исполнения бюджетных показателей;
• обеспечение подготовки расчетов по заработной плате для участия в тендерах или претензионной работе;

Требования:

• высшее профессиональное (инженерно-экономическое или экономическое) образование;

• владение 1С:ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), система электронного документооборота (СЭД);
• опыт работы не менее 3-х лет;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ

• ДМС после испытательного срока;

• компенсация питания;

• график работы 5/2;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.