Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Взаимодействие с бизнесом (формат Гипермаркеты) по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала.
• Регулярный сбор информации о потребности в персонале.
• Организация процесса поиска и подбора персонала.
• Организация размещения рекламных материалов по подбору персонала в гипермаркетах.
• Работа с учебными заведениями по трудоустройству студентов и организации практики.
• Контроль текучести персонала гипермаркетов, участие в процессе адаптации.
• Участие в проектах по оценке социально-психологического климата, создание Библиотеки знаний.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование.
• Навыки подбора персонала, проведения интервью, опыт работы от 2 лет предпочтительно в ритейле.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц пакет, ДМС.
• График работы пн-пт 9.00 – 18.00.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Интересную работу в команде профессионалов.

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.