Продакт-менеджер

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Разработка стратегии и тактики развития цифровых продуктов (приложение, сайт) для увеличения как онлайн, так и офлайн-продаж;
• Генерация предложений и гипотез по улучшению функционала;
• Управление бэклогом продуктов;
• Изучение пользовательского опыта совместно с CX-направлением;
• Формирование бизнес-требований;
• Определять метрики, отслеживать успех продукта в целом и отдельных функций.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-лет в роли продакт-менеджера/product owner в крупной розничной сети или в e-commerce;
• Опыт управлением развития продукта;
• Понимание рынка, в особенности омниканальной розницы;
• Аналитические качества, самостоятельность;
• Опыт проведения исследований и анализа;
• Коммуникационные и презентационные навыки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);

• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;

• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;

• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00 (посещение офиса 1 раз в неделю)