Бизнес-партнер (Отраслевая экономика)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кржижановского 16/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде экономики и финансов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Мы находимся в поисках Бизнес-партнера в отраслевую экономику.

Какие задачи предстоит решать:

  • Экономический анализ и финансовое моделирование проектов в коммерческой функции;
  • Анализ финансовых показателей, план-факт анализ отклонений, расчеты маржинальности, расчеты окупаемости, воронки спроса и оценка рисков;
  • Подготовка материалов по инвестиционным проектам для вышестоящего руководства;
  • Контроль за реализацией утвержденной инвестиционной программы в рамках коммерческой функции.

Ожидания от кандидата:

  • Высшее экономическое или математическое образование;
  • Знание процесса бюджетирования и финансового анализа;
  • Глубокие знания управленческого учета и методов экономического анализа;
  • Опыт участия в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности;
  • Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и оценки маркетинговых мероприятий;
  • Опыт докладов и представления материалов на уровне руководства предприятия и Компании;
  • Продвинутый уровень работы с MS Office.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

  • Комфортабельный офис в 5-ти минутах от метро Профсоюзная;
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.