Управляющий салоном оптики

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Точка Зрения, сеть салонов оптики
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сеть салонов оптики «ТЗС» приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству управленцев, которые хотят зарабатывать вместе с нами!

Обязанности:

• Управление деятельностью салона по алгоритмам и стандартам принятым в компании.

• Управление деятельностью консультантов и оптометристов салона.

• Отработка с сотрудниками скриптов продаж, поддержание высоких показателей продаж.

• Обеспечение высокого уровня салона (чистота и порядок торговой точки, исправность оборудования, компетентность персонала, работа с посетителями).

• Поиск и ввод в должность новых сотрудников (адаптация, наставничество, обучение).

• Контроль и анализ выполнения плана товарооборота по алгоритмам и стандартам принятым в компании.

• Проведение плановой инвентаризации.

• Ответственность за результаты работы салона.

Требования:

• Опыт работы в оптике (желательно).

• Опыт управления коллективом в торговой точке от 3 лет.

• Готовность работать по четким алгоритмам, обучать алгоритмам работы подчиненных, контролировать их выполнение.

• Умение добиваться от сотрудников, выполнения поставленных задач по стандартам компании.

• Предоставление отчетов по форме принятой в компании в обозначенные сроки.

• Отличные знания кассовой дисциплины, уверенное владение 1С.

• Наличие деловых качеств: доброжелательность, внимательность, аккуратность, нацеленность на результат, знание техники продаж, умение обучать сотрудников, стрессоустойчивость, обязательность, вежливость, умение брать ответственность на себя.

Условия:

• Официальная заработная плата от 90 000 - 120 000 руб. в месяц.

• Обучение специфике товара и совершенствование навыков продаж за счет организации.

• Работа в стабильной компании.

• Для иногородних предоставляется возможность компенсации оплаты за жилье.

• Корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудников и их близких.

• Возможность обучения в профильных учебных заведениях за счет компании.