Помощник руководителя

«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

В рамках разивтия Усольского калийного комбината в г. Березники рассматриваем кандидатов на проект в Дирекцию по строительству на позицию "Помощник руководителя",

Обязанности:

• Обеспечение организации работы административного документооборота (бумажного и электронного), своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции.
• Ведение реестра поручения подчиненным в формате Excel.
• Контроль рассмотрения документов Руководителем, контроль сроков исполнения документов, осуществление хранения административной документации до окончания истечения сроков пользования и передачи в архив.
• Контроль сроков исполнения поручений Руководителю проекта от Главы Дивизиона (и иных вышестоящих руководителей).
• Ведение протокола совещаний со стороны Дирекиции.
• Ведение календаря руководителя в MS Outlook.
• Участие в переговорах с иностранными подрядчиками в качестве переводчика( знание английского языка-премущество).

Требования:

• Высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование по направлению деятельности ​​​​​​.
• Опыт работы от 5-и лет в роли помощника руководителя, секретаря-референта.
• Знание стандартов оформления разных видов документов, порядка регистрации и учета входящей и исходящей корреспонденции, правила и сроки их хранения.
• Уверенное Владение ПК и офисной техникой.
• Умение работать с ЭДО,MS office(уверенный пользователь),MS Outlook
• Умение работать с большим объемом информации.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Место работы в г. Березники, поселок Малое Романово.
• Оформление по срочному трудовому договору до 31.12.2025 - срок окончания реализации проекта с возможной ротацией на другие позиции в рамках структуры.
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью, премии за эффективную работу и результат.

• Социальный пакет: ДМС.

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.

• Доступ к корпоративной платформе обучения.