Менеджер по персоналу

Обязанности:​​​​​​​

• Закрытие вакансий: размещение вакансий, обзвон кандидатов, первичное собеседование;
• Мониторинг рынка труда;
• Формирование кадрового резерва;

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Аккуратность, грамотность, умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в команде;

Условия:​​​​​​​

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График 5/2
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц, социальный пакет
• Корпоративная столовая