Менеджер по работе с зарплатным проектом

Банк для меня:

• уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• cвоевременная заработная плата: оклад + ежемесячные премии за каждый оформленные продукт "без потолка" и снижающих коэффициентов;
• здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 09.00 до 18.00 часов;
• саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

• Проведение выездных презентаций для сотрудников на территории организаций для привлечения их на зарплатный проект Банка;
• Проведение переговоров с первыми лицами организаций по телефону и лично по формированию коммерческих предложений;
• Проведение и организация выдачи карт на территории организации;
• Подготовка зарплатных карт к выдаче;
• Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов на банковское обслуживание по зарплатному проекту.

Банк – это я, если есть:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Обязателен опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний, телефонных переговоров, осуществления холодных звонков;
• Обязательно знание рынка розничного бизнеса в своем регионе;
• Динамичность, клиентоориентированность, гибкость в общении, грамотная письменная и устная речь;
• Стрессоустойчивость, умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
• ПК – уверенный пользователь.