Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала на должности специалистов;
• Курирование адаптации новых сотрудников;
• Ведение наградной деятельности;
• Ведение воинского учета и бронирования (ок. 200 чел.)
• Участие в организации корпоративных мероприятий, опросов сотрудников и в других проектах отдела персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению от 1 года;
• Опыт ведения воинского учета и бронирования;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Официальная заработная плата: оклад, премия по итогам года; единовременная выплата к отпуску.
• Моб. связь, ДМС, частичная компенсация питания, абонемент на спорт;
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (ориентировочно на 3 года).