Московский проспект 212
Дэнис Фарм - современная российская компания, которая работает на рынке фармацевтической индустрии с 2001 года и уже 23 года создает лучшие продукты на рынке фармацевтики.
Основное направление деятельности: выведение продуктов и их активного продвижения на фармацевтическом рынке – «От регистрации до присутствия на аптечной полке, от анализа проекта до воплощения его в жизнь».
В связи с активным ростом и развитием рассматривается кандидат на позицию Менеджер по персоналу.
Подчинение: HR BP
Обязанности:
-
Подбор персонала: определение потребности (совместно с HR BP), разработка моделей компетенций, размещение вакансии (или точечный поиск), скрининг, оценка Hard и Soft skills (включая метод Case-интервью), подготовка оффера и т.д.;
-
Помощь в создание системы адаптации (pre-onbording и onboarding): разработка программ адаптации, welcome book, контроль процесса адаптации и обучения новых сотрудников;
-
Совместно с HR BP организация процесса оценки и развитие персонала;
-
Организация корпоративных мероприятий, внутренних и внешних активностей компании.
-
Аналитика, мониторинги по любого вида запросам (рынок труда, спрос, "воронки" подбора, подрядчики и т.д.);
-
Частичное ведение КДП (по необходимости, есть штатный специалист);
-
Решение любых задач и вопросов в рамках деятельности HR департамента.
Требования:
- Обязательно релевантный опыт работы (согласно перечисленным выше обязанностям) не менее 3-х лет;
- Успешный опыт работы в подборе и оценке персонала (навыки использования различных методов);
- Наличие опыта/знаний в таких областях, как: формирование положительного HR-бренда, разработка моделей компетенций/разработка системы адаптации;
- Наличие высшего образование в сфере HR, а также курсов повышения квалификации - будет являться Вашим преимуществом;
- Знание КДП - будет Вашим преимуществом;
- Желателен опыт работы с аналитикой и мониторингами;
- Желателен опыт работы в Bitrix или других программах для постановки/контроля задач;
- Аналитический склад ума, высокий уровень коммуникации, инициативность и проактивность;
- Обязательно желание работать на результат, а не на процесс.
Условия:
- Конкурентная заработная плата. Не менее суммы указанной в описании вакансии (net). Финальное предложение будет озвучено по результатам собеседования с успешным кандидатом;
- Официальное трудоустройство с первого дня и ДМС с 4-го месяца работы;
- Комфортный офис в 5-ти минутах от метро Московская;
- Рабочий день с 9.00 до 18.00;
- Возможность реализовывать свои предложения и идеи;
- Возможность решать сложные и интересные задачи, расти и развиваться.