Должностные обязанности:
- Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;
- Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента;
- Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента;
- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала
Требования к образованию и обучению:
- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"
или
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология"
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология", полученные по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-анестезиолог-реаниматолог".
Мы предлагаем:
-Стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;
-Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);
-Удобный график работы;
- Комфортные условия труда, режим дня;
-Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи;
-Сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
-Наличие профсоюза;
- Компенсация аренды жилья 20 000 тыс. руб (ежемесячная денежная выплата на оплату жилого помещения);
-Содействие в получении жилья на льготных условиях Программа «Социальная ипотека», "Бюджетная ипотека";
-Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц).
-Выплата молодым специалистам - врачам 15000руб. ежемесячно;
-Частичная компенсация найма жилья по постановлению Правительства МО № 1490/45 - 20000 руб. ежемесячно;
-Доплата врачам участковой службы - 32000 руб. ежемесячно;
-Программа «Социальная ипотека»;
- Программа «Бюджетная ипотека»;
-Программа «Приведи друга»
-Выплаты ФСС в размере 29000 руб.-врачи (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568);
-Частичная компенсация расходов на проезд общественным транспортом (кроме такси) к месту работы и обратно;
-Бесплатное посещение концертных программ муниципальных учреждений культуры;
-Оказывается помощь в устройстве детей в дошкольные и общеобразовательные учреждения.
