Инженер по организации и нормированию труда

Станьте частью чего-то большего - присоединяйтесь к команде ТМК!

ТМК - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Принимать участие в работе по организации труда в цехе, в разработке и внедрении мероприятий по ее совершенствованию, в выполнении расчетов экономической эффективности проводимых мероприятий;
• Осуществлять изучение и анализ трудовых процессов, условий труда в цехе, роста производительности труда; разрабатывать и внедрять рациональные методы организации труда;
• Проводить анализ уровня трудозатрат на единицу выпуска продукции и производительности труда цеха;
• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат (нормы времени, выработки, обслуживания) применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда;
• Своевременно оформлять документы на оплату труда работников цеха (наряды), обеспечивать правильность применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, норм трудовых затрат, расценок, тарифных ставок);
• Оказывать методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов организации труда; проводить среди работников цеха разъяснительную работу по вопросам нормирования и организации труда.

Это вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование;
• Опыт работы на производственных предприятиях.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство временно на период декретного отпуска;
• График работы 5/2;
• Рабочее место в г. Челябинске;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, многодетным семьям, семьям, имеющим детей (есть ограничения);
• Путевки в оздоровительные учреждения для сотрудников и их детей;
• Обучение в корпоративном университете TMK2U;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях;
• Возможность профессионального, карьерного роста и развития.

​​​​