улица Казакова 25
Мы - сеть стоматологий "Доктор Сарычева". Мы делаем мечту о красивой и здоровой улыбке доступной реальностью. Анна Сарычева - врач с безупречной репутацией и 14 летним опытом. За 5 лет мы прошли путь от одного кабинета, до 2х клиник в Москве. Готовимся к запуску третьей. У нас одна из топовых клиник в области ортодонтии (исправления прикуса). Если человек интересовался брекетами, он знает про нас.
Если ты новичок
Нам важно твое желание стать лучшим в сфере HR. Если у тебя мало опыта мы "прокачаем" тебя за несколько месяцев по трем направлениям: подбор, адаптация персонала, корпоративная культура. Твой мир уже ен будет прежним. ;)
Если ты опытный
Нам нужен твой опыт в управлении и систематизации отдела персонала. Мы запускаем несколько новых проектов, один из которых предполагает постоянный подбор и обучение персонала для других клиник. Мы хотим создать целый конвейер по созданию квалифицированных кадров. Если тебе это интерес, можем рассмотреть твое участие в качестве бизнес-партнера. Вместе мы перевернем мир стоматологии в стране, а потом и всю медицину. =)
Чем предстоит заниматься:
-
Составлять и размещать вакансии на основе подробно описанного портрета должности (3-5 вакансий в месяц);
-
Искать кандидатов, фильтровать отклики;
-
Проводить телефонные интервью, онлайн и личные собеседования (в том числе, совместно с руководителями отделов);
-
Оценка кандидатов (кейсы, тесты, профильные вопросы);
-
Подбор по воронке (в случае необходимости - коррекция воронки при подборе);
-
Создавать резерв кандидатов, свой кадровый резерв;
-
Проводить онбординг (адаптация для новых сотрудников), используя нашу автоматизированную систему обучения и технологии;
-
Коммуникация с коллективом в целях поддержания комфортного психологического климата;
-
Получать обратную связь от сотрудников на всех этапах работы;
-
Вести отчетность и заполнять метрики (сотрудники, прошедшие испытательный срок и адаптацию);
-
Самостоятельно разбирать ошибки в подборе, устранять отклонения.
Что мы ждем от вас:
-
Аналогичный опыт работы от 2 лет;
-
Умение создавать "вкусные" вакансии (заголовки, описание);
-
Понимание принципа воронки найма;
-
Опыт работы с CRM (любая);
-
Опыт работы с Гугл документами (создание текстовых файлов, работа с таблицами);
-
Знание техник проведения интервью;
-
Привычка постоянно развиваться (не стоять на месте);
-
Презентабельный внешний вид, грамотная речь;
Что мы предлагаем:
-
График работы: 5/2 с 10 до 19;
-
80% времени работа удаленная, 20% - поездки в клинику для общения с кандидатами (показать клинику, нашу crm, подписать документы).
-
Зарплата по результатам собеседования 70 000 - 120 000 руб.;
-
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц ( с 1 по 5 число аванс, с 15 по 20 зарплата).
-
Карьерный рост до руководителя отдела персонала (реально вырасти за пол года).
-
Внутрикорпоративное обучение, ускоряющее профессиональны и карьерный рост.
-
Полное сопровождение первые 2 месяца, адаптация, первичное обучение;
-
Пушечные корпоративы: винное казино, пижамные вечеринки, кулинарные мастер-классы, пейнтбол, вечеринка в стиле "Оскар", ужин на 60-м этаже Москва-Сити, Хэллоуин в костюмах и многое другое.
-
Скидка сотрудникам клиники на услуги 30%, близким родственникам 15%, друзьям 10%.
А теперь, тест на внимательность: если ты дочитал вакансию до конца, начни сопроводительное письмо со слов: "Для вас я лучший HR, потому что….."
