Начальник управления по экономике и финансам

Обязанности:

• Организация подготовки документации для предоставление субсидий из федерального бюджета;

• Анализ корректности отнесения затрат для формирования фактической себестоимости, анализ рентабельности, план-фактный и факторный анализ себестоимости;

• Взаимодействие с военным представительством по вопросам согласования цен и базовых экономических нормативов;
• Формирование статистической отчетности.

Требования:

• Высшее экономическое образование обязательно;
• Знание порядка предоставления государственных субсидий, порядка оформления документации на предоставление субсидий из федерального бюджета обязательно;
• Опыт работы не менее 6 лет на аналогичных должностях;
• Опыт работы на производственном предприятии обязателен;
• Опыт работы на предприятиях, выполняющих государственный оборонный заказ (ГОЗ) обязателен;
• Знание раздельного учета в соответствии с требованиями №275-ФЗ от 29.12.2012 г.;
• Опыт работы со счетами УФК;
• Опыт взаимодействия с Военной приёмкой будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, программ 1С.

Условия:

• Готовность к получению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• Готовы обсуждать уровень дохода по итогам собеседования;
• Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "РОСТЕХ";
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
• Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05);
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия;
• Развозка от ст. метро "Девяткино";
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия;
• Частичная компенсация питания в столовой;
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (Энергогарант), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску через 2 года работы на Предприятии);
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей;
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия;
• Подарки детям к Новому Году.