Ведущий менеджер по кадровому администрированию

Вам предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по работникам производства и офисным работникам, в том числе дистанционные работники, работники с комбинированным режимом работы, ненормированным рабочим днем (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные дни, графики сменности, суммированный учет рабочего времени).
• Формирование и контроль исполнения графика отпусков.
• Работа с табелями учета рабочего времени (рассылка писем руководителям, проверка, запрос подтверждающих документов).
• Разработка и актуализация ЛНА: должностных инструкций, положений, регламентов.
• Автоматизация процессов кадрового делопроизводства.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Подготовка и оформление по запросу работников справок и копий трудовых книжек.
• Подготовка и сдача отчетности во внешние контролирующие органы.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Ведение воинского учета, квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи.

Что понадобится:

• Высшее образование (профильное будет преимуществом).
• Опыт работы от пяти лет в компаниях с численностью более 300 человек.
• Отличное знание кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь: 1С ЗУП 8.3; MS Office.
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации.
• Опыт работы с КЭДО.
• Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы по ведению проекта ДМС будет преимуществом.
• Знание воинского учета.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная официальная заработная плата (оклад + ежеквартальная премия).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.