Руководитель отдела контент-маркетинга

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: ФК ПУЛЬС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Химки (Московская область)
Ленинградское шоссе 29А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИИ «ФК ПУЛЬС»!Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ЗАДАЧИ:

  • Координация работы дизайнера и контент-маркетолога, медицинского редактора;
  • Разработка и утверждение контент-стратегии;
  • Создание и публикация контента на веб-сайтах и мессенжерах компании в соответствии с утвержденным планом контент-стратегии, в том числе внешних коммуникационных материалов и пресс-релизов. Продвижение;
  • Разработка и реализация информационных рассылок по клиентам с помощью сайта, мессенджеров и других современных средств связи для повышения информированности клиентов о текущих акциях и других маркетинговых мероприятиях. Оценка и контроль рассылок;
  • Оптимизация контента для поисковых систем (SEO) с целью улучшения видимости сайта в результатах поиска: проверка материалов на уникальность, наличие ключевых слов, отсутствие стоп-слов. Анализ активностей метрик;
  • Анализ показателей эффективности контента и предоставление рекомендаций для его оптимизации;
  • Управление разделами сайтов, обеспечивая их актуальность и соответствие брендовым стандартам;
  • Редактирование и обновление текстов, изображений, видео, графики и других элементов контента на сайтах;
  • Взаимодействие с другими отделами компании для получения актуальной информации и материалов;
  • Поиск новых форматов подачи контента с целью повышения вовлеченности. Проведение переговоров с внешними партнерами с целью монетизации ресурсов компании, заключение договоров, сопровождение. Продажа рекламных площадей.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование;
  • Подтвержденный опыт работы в качестве специалиста по коммуникациям;
  • Опыт в копирайтинге и редактировании;
  • Знания MS Office (Power Point, Excel, World) на продвинутом уровне;
  • Отличные коммуникативные (устные и письменные) и презентационные навыки;
  • Знание основ маркетинга;
  • Знание особенностей разных типов контента;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Способность координировать работу исполнителей для достижения результата;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение анализировать и систематизировать информацию;
  • Знание графических программ для редактирования фотографий и видео;
  • Опыт в web-дизайне;
  • Умение работать с базами данных;
  • Базовые знания HTML и CSS;
  • Понимание структуры бизнеса аптечной организации;
  • Выраженные лидерские качества;
  • Требовательность, инициативность, высокие организаторские способности, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • Ответственность клиентоориентированность, дисциплинированность, умение работать в команде.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

  • График работы: 5/2 с 09:00/18:00;
  • Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
  • Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

  • Мы находимся в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД);
  • Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная;
  • Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
  • Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
  • Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
  • Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания;
  • И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

  • Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
  • Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
  • Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях и на день рождения;
  • Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
  • Скидки на лекарства;
  • Массажный кабинет в офисе.