Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии:
• Составление профиля вакансии на основе заявки от руководителей отделов;
• Проведение телефонного и видео интервью;
• Подбор кандидатов на различные вакансии (производственный персонал, финансы, отдел закупок/продаж и тд.);
• Поиск альтернативных каналов поиска;
• Полное ведение кандидата от первичного собеседования до окончания периода адаптации;
• Составление базы кандидатов по направлениям на будущее;

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет;
• Отличные навыки деловой коммуникации и переписки;
• Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (финансы, бухгалтерия, закупки, продажи, инженеры, рабочие производства: слесарь-сборщик, оператор ЧПУ, столяр и тд);
• Умение работать самостоятельно и автономно в режиме многозадачности;
• Профессиональное любопытство и склонность к самообразованию;
• Гибкость, работоспособность, наблюдательность;
• Грамотная речь, умение аргументировать свой выбор;
• Навыки эффективных коммуникаций на всех уровнях;
• Успешный опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество;

Условия:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
• График работы 5/2; с 9.00 до 18.00;
• Работа в современном комфортабельном офисе;
• Молодой и дружный коллектив;
• Карьерное и профессиональное развитие;