Привет!
Меня зовут Евгений — я руководитель отдела performance-маркетинга в IT-Agency. Ищу в свою команду ответственного и внимательного интернет-маркетолога, который будет самостоятельно управлять контекстной рекламой с бюджетом от 1 млн рублей в месяц и нацелен на дальнейшее развитие.
У меня и моей команды большой опыт в развитии ребят, твой путь роста будет прозрачный и понятный. Ты будешь работать с крупными компаниями и большими бюджетами, на таких клиентах ты сможешь закрыть нужные тебе скилы и кратно вырасти.
С тебя — ответственность за свою зону на проекте, с нас — поддержка и наставничество.
Какие скиллы мы хотим видеть:
-
Умение запускать и вести контекстную рекламу в «Яндекс.Директе»:
-
анализировать конкурентов (сайт, реклама);
-
собирать семантику;
-
готовить объявления и разметку;
-
знать стратегии Яндекса;
-
запускать РК без ошибок;
-
поддерживать гигиену аккаунтов и проводить регулярные работы;
-
построить и обновлять сквозную отчетность от вложенных денег до KPI;
-
генерировать выводы по результатам работы рекламных кампаний;
-
видеть тренды и принимать решения на основании них;
-
писать аналитические записки;
-
-
Знание Я.Метрики, умение настраивать цели через GTM.
-
Грамотность и внимательность.
-
Не быть равнодушным: выходить за рамки своих задач, проявлять инициативу.
-
Уметь разбираться в новом и готовность решать нестандартные задачи.
-
Готовность взять на себя ответственность за свой кусочек на проекте.
Также ты будешь помогать старшему специалисту вести проект и улучшать его результаты, а еще помогать с пресейлами:
— Коммуникация с клиентом и ведение планерок.
— Активное участие в принятии стратегических решений на проекте.
— Наставничество → постановка и принятие задач джунам.
— Помощь с подготовкой КП (подготовка медиапланов, гантов и других составляющих КП).
Какие условия мы предлагаем:
-
белая зарплата от 90 000 ₽ до 110 000 ₽ на руки по итогам интервью;
-
у тебя будет понятный план на рост до старшего-специалиста с зарплатой от 130 000 ₽ и дальнейший план на ведущего до 200 000 ₽;
-
гибкое начало рабочего дня, но нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени;
-
удалённая работа;
-
официальное оформление, белая зарплата;
-
рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы;
-
после прохождения испытательного срока откроется Кафетерий бенефитов: ДМС, СберЗдоровье, Спорт, Психолог и проч — выбираешь, что тебе сейчас актуальнее.
А еще:
-
Мы ценим развитие, поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов для прозрачного роста, мы оплачиваем 50% стоимости профессионального обучения, проводим мастер-классы и встречи для обмена опытом, выступаем в качестве спикеров на внешних мероприятиях.
-
Мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации.
- Мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет!
Чтобы откликнуться на вакансию, заполни небольшую анкету.
Далее свяжется HR-менеджер и расскажет о дальнейших шагах.
