з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Что вам предстоит:
- Искать и привлекать кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, telegram, facebook и прочее);
-
Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead;
-
Участвовать в организации выхода новых сотрудников;
-
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке, специфике поиска, прогнозировать закрытия вакансий;
-
Участвовать в проектах по формированию HR-бренда (конференции, митапы).
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в ИТ рекрутменте;
-
Хороший уровень сорсинговых навыков;
-
Любознательность и способность мыслить гибко;
-
Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками;
-
Желание развиваться именно в рекрутменте.
Что мы предлагаем:
- Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
