Ассистент отдела продаж

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Холдинг Аква
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Настасьинский переулок 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Московское представительство Группы Компаний "Холдинг Аква" требуется Координатор отдела продаж.

Холдинг-Аква – это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.

Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.

Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.

Сейчас нас более 800 сотрудников и мы продолжаем расти!

Обязанности (задачи):

  • Составление отчетов и таблиц;
  • Анализ данных;
  • Сопровождение документооборота, ведение отчетности;
  • Взаимодействие с коллегами из смежных отделов;
  • Координация работы отдела;
  • Мониторинг конкурентов, рынка, выхода новинок;
  • Выполнение поручений руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

  • Ответственность, внимательность, аккуратность, исполнительность, самостоятельность, коммуникабельность;
  • Продвинутый пользователь MS Office;
  • Умение четко выражать мысли;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Рассмотрим кандидатов без опыта работы (выпускники ВУЗов).

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
  • Конкурентная, полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (ежемесячно и квартально);
  • Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;
  • Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
  • Оборудованное место для отдыха и питания в офисе, чай/кофе за счет компании;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
  • Красивый и современный офис в самом центре Москвы, в 3х минутах пешком от метро Пушкинская;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Молодой коллектив;
  • Гибридный график;
  • Интересные задачи;
  • Отсутствие дресс-кода.