Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Маркет Лайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Октябрьская набережная 104к41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Маркет Лайн» включает в себя крупнейший дистрибьюторский бизнес по молочной группе товаров на территории СЗФО, а также производство продукции под брендом Burёnka Club.

Более 30 лет мы являемся эксклюзивными представителями заводов производителей РФ и Беларуси, а также прямыми импортерами из стран Европы, Африки, Азии и Бразилии.

Если вы хотите работать и развиваться в крутой команде профессионалов - то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем и гарантируем:

  • работу в надежной компании с большой историей
  • оформление по ТК с первого дня
  • график работы 5/2 с пн-пт с 9,00 до 18,00
  • полностью официальную заработную плату 2 раза в месяц
  • адаптацию с наставником
  • активную корпоративную жизнь
  • корпоративные подарки и мерчи
  • льготное кредитование от банков партнеров
  • служебная развозка от/до ст. м. "Улица Дыбенко"

Чем предстоит заниматься:

  • Внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-целям компании.
  • Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
  • Организация обучения и развития персонала, включая оценку потребностей в обучении и планирование карьерного роста.
  • Реализация программы по развитию Корпоративного Университета.
  • Разработка и реализация программ поощрения и мотивации сотрудников.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Управление командой отдела, координация их работы и развитие профессиональных навыков.
  • Разработка и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
  • Анализ HR-метрик и отчетность для руководства компании.
  • Организация корпоративных мероприятий и активностей по улучшению внутренней коммуникации.

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование в одной из областей - управление персоналом, психология, менеджмент или экономика.
  • Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее года.
  • Знание трудового законодательства и современных практик управления персоналом.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность работать в динамичной среде и принимать взвешенные решения.
  • Опыт работы в разработке программ обучения и Корпоративного Университета будет существенным преимуществом.

Мы обещаем, что вы точно получите удовольствие от реализации своих амбициозных планов и осознания значимости достигнутых результатов для своей карьеры!