Финансовый менеджер (FX & Hedge)

Обязанности:

• Качественный и количественный анализ финансовых рисков;
• Разработка политики хеджирования финансовых рисков компании и составление соответствующих ей нормативных документов;
• Выбор торговой площадки, брокера, клиринговой компании или банка, а также торговой платформы для совершения финансовых сделок хеджирования;
• Заключение и сопровождение соглашений на обслуживание с контрагентами по сделкам;
• Формирование отчетов и справок по совершенным или открытым сделкам и анализа их целесообразности (с оценкой реализованного и нереализованного финансового результата по сделкам);
• Мониторинг законодательства в области управления финансовыми рисками;
• Исполнение сделок хеджирования рисков компании с использованием различных производных финансовых инструментов;
• Автоматизация процесса хеджирования.

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы);
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• Знание английского языка обязательно (не ниже уровня Upper-Intermediate-B2);
• Знание MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Аналитические способности, умение работать в команде; аккуратность, тщательность, позитивный настрой; умение работать независимо и в стрессовых ситуациях; навыки работы с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в международном IT-дистрибуторе с портфелем из ведущих мировых и отечественных IT-брендов А-класса;
• Стильный и уютный офис в пешей доступности от м. Калужская - комфортные и светлые рабочие пространства, просторная оборудованная кухня, кофемашины, станции здорового питания (Милти), душ ;)
• 7-часовой рабочий день (с 10:00 до 18:00), сокращенная пятница (с 10:00 до 17:00);
• Надбавка к расчету больничного, 4 дополнительных дня к отпуску, ДМС;
• Возможность участвовать в большом количестве спортивных активностей под руководством профессиональных тренеров (бег, лыжи, йога и многое другое);
• Низкий уровень стресса: Мы всегда помогаем и поддерживаем друг друга. У нас нет предубеждений и раздутого самомнения, а очень низкая текучесть кадров создает здоровую рабочую атмосферу;
• Большие возможности для профессионального развития и роста.