Комплаенс офицер

Группа компаний Иннотех открывает вакансию Комплаенс офицера в связи с расширением Службы комплаенс. Ищем специалиста на постоянную работу, на полный рабочий день. Возможен гибридный формат работы (3 дня-офис, 2 дня-дом), офис м. Динамо/Петровский парк, (10 мин. пешком).

Требования:

• высшее образование (юриспруденция, экономика),
• опыт работы от 3-х лет в качестве юриста, комплаенс менеджера/офицера в крупных компаниях,
• опыт проведения комплаенс-аудитов и разработки внутренних политик,
• наличие диплома о профессиональной переподготовке по Этике, Антикоррупции, комплаенс-расследованиям (чем больше совпадений, тем лучше!),
• навык работы со специализированными программами - Консультант Плюс, Спарк-Интерфакс, X-Compliance,
• навыки использования Jira, Confluence, иных систем коллективного взаимодействия,
• способность работать в условиях многозадачности и динамически меняющейся среды.

Будет плюсом:

• знание правил внутреннего контроля инсайдерской информации, законодательства по противодействию отмыванию денег и финансированию терроризма (115-ФЗ и 224-ФЗ).

Задачи:

• разработка и внедрение внутренних политик и процедур для обеспечения соответствия компании нормативным требованиям,
• поддержка подразделений компании в адаптации к изменениям в законодательстве,
• участие в комплаенс-расследованиях, комплаенс-мониторинге бизнес-процессов,
• идентификация, оценка и учет комплаенс-рисков, участие в разработке мероприятий, направленных на снижение комплаенс-рисков, контроль сроков их выполнения,
• разработка и проведение обучающих программ для сотрудников по вопросам комплаенса и регуляторных требований,
• контроль за соблюдением работниками кодекса корпоративной этики,
• реализация комплаенс- контроля в целях противодействия легализации (отмывания) денежных средств, добытых преступным путем, и финансированию терроризма,
• разработка контрольных мер по противодействию отмыванию денег и финансированию терроризма, неправомерному использованию инсайдерской информации,
• выполнение Антикоррупционной программы, в части соблюдения Компанией поставленных задач и сроков их реализации.

.