Монастырская улица 12
Государственное казенное учреждение Пермского края "Центр обслуживания учреждений" проводит конкурс на важнейшую должность, HR-менеджера/менеджера по персоналу.
Деятельность учреждения: бюджетный (бухгалтерский), налоговый и статистический учет, финансово-экономическое обеспечение деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края.
Ценности: сильная, дружная, крепкая команда, в которой нет места интригам, конфликтам, а есть одна цель - помочь отрасли культуры развиваться, укрепляться и расти.
Обязанности:
- разработать и внедрить HR-стратегию учреждения
- разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников
- закрывать ключевые вакансии, такие как бухгалтер по учету и отчетности, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист по кадровому делопроизводству, экономист
- осуществлять организацию и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов
- работать с вновь принятыми сотрудниками по их адаптации в коллективе
- координировать взаимодействие новичков с наставниками
- анализировать текучесть кадров и инициировать изменения, направленные на её снижение
- разработать/обновить нормативную базу по вышеперечисленным задачам
Требования:
- Высшее образование — бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом - опыт работы не менее 1 года
Условия:
- Полный рабочий день /рассмотрим вариант неполного рабочего дня
- Официальное трудоустройство
- Стабильная заработная плата
- Возможности для развития, реализации своих талантов, создания нового
- Офис расположен около живописной набережной Камы
- Возможно повышение квалификации за счет средств учреждения
Даже если Вы никогда не создавали HR-стратегию, но у Вас есть опыт работы менеджером по персоналу, Вам это интересно и есть большое желание узнать новое, быстро всему обучиться и реализовать себя, будем рады пригласить Вас на собеседование!
Просьба кандидатам указывать зарплатные ожидания, если они не указаны в Вашем резюме.
Если Вас заинтересовала вакансия, откликнитесь своим резюме, добавив сопроводительное письмо.
Добро пожаловать в нашу дружную команду!
