Заместитель начальника отдела кадров

МЫ – ГАУ ИНПЦ «ГОРМЕДТЕХНИКА», многофункциональное, современное государственное учреждение в системе Департамента здравоохранения г. Москвы.

МЫ ЛЕЧИМ ТО, ЧЕМ ЛЕЧАТ ЛЮДЕЙ.

Условия:

• Привлекательный размер заработной платы.
• Полное соблюдение трудового законодательства.
• Территориально мы находимся в г. Москва, м. Тульская, ул. Дубининская, 98.
• График работы 5/2, отпуск 28 календарных дней.
• При вступлении в Профсоюзную организацию – дополнительный социальный пакет (поездки по России, путевки в санаторий, билеты на мероприятия, путевки для детей сотрудников в летние лагеря, материальная помощь).
• Работа в стабильной и сплоченной команде профессионалов.

Задачи:

• Актуализация методического обеспечения кадровой работы, оптимизация форм документов и автоматизация процессов кадрового делопроизводства.
• Подготовка статистической и аналитической отчетности в государственные органы РФ (ЕФС-1, П4-НЗ, квотирование по инвалидам и молодежи), вышестоящие учреждения и другие виды отчетов.
• Организация и ведение кадровое делопроизводство в учреждении в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами учреждения.
• Поддержание в актуальном состоянии информационной базы 1С «Предприятие».
• Осуществление контроля за своевременным оформлением и направлением документов, предусмотренных законодательством РФ при заключении трудового договора с работниками, замещавшими должности государственной и муниципальной службы.
• Осуществление контроля за формированием, ведением и хранением личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2 и иных видов кадровой документации работников учреждения, в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами учреждения.
• Организовывать оформления и регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников учреждения.
• Формирование и контроль соблюдения графика отпусков работниками учреждения, своевременное оформление приказов о представлении отпусков работникам с законодательством РФ и локальными нормативными актами учреждения.
• Организация процесса оформления при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки и копии документов, связанные с трудовой деятельностью работника.
• Разработка и контроль выполнение Правил внутреннего трудового распорядка для работников учреждения.
• Участие в разработке Коллективного договора учреждения и иных локальных нормативных актов.
• Организация табельного учета рабочего времени работников учреждения.
• Оформление материалов по награждению работников.

Требования к опыту и навыкам:

• Высшее образование в области управления персоналом или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С.

• Стаж работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет.