з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Крупная продуктовая IT компания, занимающаяся разработкой систем для сбора, хранения и обработки больших данных на базе open source технологий, ищет бизнес-/пресейл-архитектора, который пополнит команду специалистов.
Обязанности:
- Предоставлять экспертную поддержку отделу продаж и партнёрам компании на встречах с клиентами в ритейл-сфере, выступать в роли Trusted advisor для ключевых лиц (Owner, CEO, CFO, CMO, CLO и др.);
- Проактивно общаться с заказчиками, выявлять их потребности и проблемы, и предлагать решения на базе компании;
- Совместно с продуктовым пресейлом разрабатывать и презентовать концептуальные архитектурные решения и бизнес-презентации для ритейл-проектов;
- Участвовать в переговорах с клиентами, защищать и аргументировать предлагаемые решения;
- Сотрудничать с коллегами из других отделов (продажи, техподдержка, пресейл, консалтинг, разработка) для обеспечения качества и согласованности решений;
- Участвовать в маркетинговых мероприятиях компании, включая публичные выступления.
Основные требования:
- Опыт работы пресейл-архитектором или бизнес-архитектором не менее 3 лет;
- Понимание работы систем хранения данных, обработки больших данных и аналитики;
- Навыки проектирования архитектур информационных систем;
- Умение анализировать бизнес-процессы в ритейле и определять требования к ИТ-системам;
- Знание бизнес-процессов в ритейле и умение объяснить, как они соотносятся с современными ИТ-решениями;
- Понимание ключевых драйверов бизнеса ритейла и способность создавать и защищать бизнес-кейсы с расчётом P&L;
- Отличное знание Data Lake / LakeHouse / Data Warehousing / Data Management;
- Желателен опыт работы в ритейле либо на проектах в этой сфере;
- Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с клиентами на уровне C-level.
Преимущества:
Вы можете сами выбрать:
- Работать на своём оборудовании или использовать технику компании;
- Предпочтительную операционную систему, среду разработки и инструменты.
Также у вас будет:
- Один день в неделю без встреч (No Meeting Day) для написания кода;
- Возможность работать удалённо или в офисе.
И, конечно, компания ценит достижения команды:
- Подарки сотрудникам и их детям на важные праздники (День защиты детей, День знаний, Новый год);
- Поздравления с годовщинами работы в компании.
