Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Эффективное управление HR-командой;
• Организация поиска и привлечения талантливых специалистов на рынке труда;
• Корректировка и улучшение процесса адаптации новых сотрудников;
• Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников;
• Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников.

Требования:

Высшее образование в сфере психологии, НR или менеджмента;

• опыт работы в производственной компании на аналогичной позиции не менее 3 лет;
• глубокое знание законодательства РФ в области трудового права и кадрового делопроизводства;
• опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);
• отличные коммуникативные и организационные навыки;
• способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

  График работы Пн-Пт с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график);

  Корпоративное обучение (тренинги, семинары, участие в конференциях);

  Офис рядом с метро Бибирево;

  З.п. на ИС 150 т.р. + премия от 50 т.р., после по согласованию.