Медицинская сестра/медицинский брат перевязочной оториноларингологического отделения

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ФБУЗ Медико-санитарная часть № 52 ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 40500 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Соблюдать санитарные нормы в отделении
  • Следовать правилам асептики и антисептики при работе с больными.
  • Добросовестно выполнять назначения врача.
  • Соблюдать установленную последовательность медицинских процедур.
  • Вести учет и хранить лекарства разных групп.
  • Готовить, отправлять медицинские инструменты и материалы на стерилизацию.
  • Контролировать своевременное выполнение поручений санитарами и младшими медсестрами.
  • Незамедлительно извещать руководство о возникновении ситуаций, которые угрожают здоровью и жизни пациентов или сотрудников, а также могут нанести ущерб имуществу больницы.
  • Оказывать неотложную помощь и вызывать врача.
  • Своевременно пополнять кабинет необходимым количеством медицинских препаратов для различных манипуляций, лекарств, одноразовых инструментов и материалов

Требования:

  • Среднее профессиональное (медицинское) образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело".

  • Аккредитация

Условия:

  • Работа в поликлинике

  • Заработная плата указана с учетом установленной специальной социальной выплатой "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"

  • Своевременные выплаты заработной платы.

  • Оформление согласно ТК РФ.

  • Комфортные условия труда.

  • Расположение в центре города.

  • Удобная транспортная развязка (возможность добраться из любого района города).

  • Близость остановок общественного транспорта.

  • Дополнительный отпуск 14 календарных дней

  • Возможность совместительства внутри медицинского учреждения

  • Перспектива карьерного роста

  • Развитая корпоративная культура, традиции и ценности

  • Предоставление спецодежды.

  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.