В онлайн-школу «Академия предпринимателей на Wildberries», в запуски текущих и новых масштабных проектов ищем энергичного, заряженного, идейного директора по маркетингу!
Наша основная школа занимается обучением заработку на Wildberries. За последние 1,5 года мы превысили выручку в 60 млн рублей , выпустили более 1.000 учеников.
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии для онлайн-школы с высокими чеками.
- Контроль всех направлений маркетинга (Контент, Трафик, Автоворонки, Аналитика, Докручивание конверсий, сайты)
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация процессов.
- Управлять брендом, позиционированием и репутацией компании
- Масштабировать рекламные каналы и повышать их эффективность
- Работать с аналитикой
- Участвовать в разработке продуктовой стратегии
- Тестировать новые гипотезы
- На регулярной основе мониторить конкурентов
- Активно работать с ЦА - расширять аудитории, проводить кастдевы и проч.
- Продумывать продающие воронки, отслеживать их эффективность
- Взаимодействовать с другими отделами для достижения общих бизнес-целей.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (обязательно в инфобизнесе) желательно в сфере онлайн-образования или услуг с высокими чеками (от 300 тыс, 1,5 млн)
- Глубокое понимание всех аспектов цифрового маркетинга
- Опыт управления командами и проектами
- Отличные аналитические навыки и умение работать с данными
- Креативный подход к решению задач и способность генерировать новые идеи
- Готовность максимально быстро вливаться и предлагать идеи по улучшению текущих процессов
Какие условия мы готовы предложить:
-
Проект, где можешь реализовывать свои гениальные идеи
-
Сильный кейс в свою копилку
-
Удалённая работа (но с присутствием на офлайн мероприятиях, если из Москвы): график работы 5/2 или 6/1 в зависимости от загрузки и целей
-
Оплата без задержек, по договору СЗ или ИП
-
Вознаграждение: фикс + % (обсуждается)
-
Атмосфера, где слышат и понимают. Принимают во внимание ваши идеи и инициативу
Вместе с откликом приложи сопроводительное письмо, и напиши почему именно ты — тот кандидат, которого точно нужно взять в команду
