Крылатская улица 17к1
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Сейчас наша командная цель - это привлечение новых партнеров и развитие текущих для запуска и реализации наших страховых продуктов.
Задачи:
-
Организация и контроль работы сотрудников подразделения по заключению договоров и доп. соглашений со СТОА и поставщиками запасных частей;
-
Участие в переговорах с текущими партнерами по изменению условий, а также по взаимодействию между СТОА и СК;
-
Организация и контроль работы сотрудников подразделений по функционалу оценки и реализации ГОТС (Годных остатков ТС), а также по сопровождению урегулирования убытков по полной гибели ТС;
-
Организация и контроль деятельности сотрудников подразделения по реализации запасных частей;
-
Организация и контроль своевременного внесения данных в информационные системы компании;
-
Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;
-
Участие в распределении ремонтного потока.
Наш идеальный кандидат имеет:
- Опыт работы в страховании (будет преимуществом);
- Опыт работы со СТОА (обязателен);
- Умение ориентироваться в поставщиках услуг (в т.ч. запасных частей);
- Умение эффективно управлять командой;
- Опыт ведения переговоров;
- Активность.
Причины работать с нами:
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 09:30 до 18:30;
- Оклад + квартальная премия;
- Гибридный формат работы (после 1-2 мес. работы - в зависимости от результата);
- Разъезды оплачиваются компанией;
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
