з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства на 3 юридических лица (60 человек), работа в программе 1С 8.3
- Формирование штатного расписания и внесение изменений
- Разработка и утверждение должностных инструкций
- Разработка локально-нормативных актов, поддержание в актуальном состоянии текущих ЛНА в компании
- Участие в расчете заработной платы сотрудников
- Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с ТК РФ
- Разработка и внедрение кадровых политик и процедур
- Участие в проектах автоматизации кадрового администрирования
- Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы
- Оценка и подбор кандидатов на ТОП-позиции и вакансии московского подразделения (3-5 вакансий в месяц)
- Разработка и внедрение адаптационных мероприятий для персонала
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
Требования:
- Готовность к комплексной работе в HR: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, корпоративная культура
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. Обязательный опыт кадрового делопроизводства и подбора персонала на ТОП-позиции
- Экспертное знание КДП, трудового законодательства, воинского учета
- Опыт работы в 1С 8.3, с системами электронного документооборота
- Умение выстраивать взаимоотношение с персоналом, партнерами
- Инициативность, самоорганизованность, педантичность
Условия:
- Офис в районе Кутузовского проспекта
- График 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19. По желанию, 2 дня в неделю дистанционно
- Командировки в респ. Мордовия и головной офис в Санкт-Петербурге (в среднем 1 раз в месяц на 3 дня)
- Активный, творческий, смелый коллектив
- Участие в уникальном проекте в организации на стадии активного роста
- Конкурентная заработная плата, премии по результатам работы
