Специалист по внедрению

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: ГКУ Инфогород
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Департамент информационных технологий Правительства Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее.

Наши основные продукты: сайт мэра Москвы mos.ru, Госуслуги, МЭШ, ЕМИАС, Московское долголетие, связь и единый городской контакт-центр.

В связи с активным развитием и ростом компании в продукте ЕМИАС открыта вакансия Специалиста по внедрению.

Чем занимается продукт:

ЕМИАС - одна из крупнейших в мире цифровых платформ, которая насчитывает более 18 миллионов граждан в базе данных, охватывает в единый цифровой контур более 1000 зданий столичных медучреждений амбулаторного, стационарного звена и бригады скорой и неотложной помощи, обеспечивая непрерывность и преемственность всех этапов лечения. ЕМИАС занимается информатизацией медицины в городе. Он охватывает все процессы городской системы здравоохранения, начиная с электронной очереди в поликлинике и заканчивая прогнозированием занятости конкретных врачей. Благодаря ей специалисты различного профиля могут в любой момент получать необходимые данные о пациенте.

Обязанности:

  • ​​​​​​​Участие во внедрение КИС.ЕМИАС в стационарных медицинских учреждениях;
  • Сбор и описание требований/ошибок в ходе процесса внедрения системы;
  • Консультирование и обучение сотрудников медицинских учреждений по вопросам функционирования КИС.ЕМИАС;
  • Взаимодействие с разработкой по улучшению пользовательских интерфейсов;
  • Тестирование новых функций КИС ЕМИАС по необходимости.

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в аналогичной сфере – желателен;
  • Умение разобраться в логике работы готового продукта, принципах построения интерфейса;
  • Выстраивать с людьми рабочее взаимодействие, внимание к деталям;
  • Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата;
  • Команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга;
  • Выстроенная система адаптации новых сотрудников;
  • Возможность поработать с самыми разными технологиями и решениями, применять новое в работе;
  • Адаптивная система обучения;
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании.