Санкт-Петербург
Перспективная, динамично развивающаяся ИТ - компания ищет в свою команду HR-менеджера (новая штатная единица)
Обязанности:
- Построение внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Активное взаимодействие с персоналом компании:
- Ведение регламентированного процесса приема/увольнения;
- Первичная адаптация персонала в рамках общих процессов компании;
- Поиск сотрудников на открытые позиции (1-3 в месяц), первичный фильтр, взаимодействие с внешними ресурсами;
- Организация внешнего обучения для сотрудников компании;
- Работа с обратной связью;
- Составление и упорядочивание различных документов/регламентов/чек-листов связанных с трудоустройством и адаптацией персонала;
- Доп. мотивация на корпоративном уровне (ДМС, помощь с орг. мероприятий и пр.).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет;
- Опыт составления регламентов, внедрения HR процессов;
- Эмпатия, вовлеченность, активная жизненная позиция
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Достойная оплата труда;
- График работы 5/2 с 9.00-17.00 или с 10.00-18.00 часов;
- ДМС;
- Возможность роста и развития внутри компании.