улица Куусинена 21А
«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.
Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.
ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.
В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.
На предприятиях работает более 15 000 человек.
Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:
- Управление командой (3 человека + расширение), прекрасная возможность создать свой заряженный коллектив
- Совершенствование системы обучения и развития персонала
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями
- Подготовка бюджета для отдела и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года
- Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация)
- Выстраивание системы кадрового резерва по итогам обучения
- Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.
Для их успешного решения необходимо:
- опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет
- опыт в крупных компаниях (в производственных и\или сельскохозяйственных предприятий - как преимущество).
- опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов.
- высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент).
- развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
- умение выстраивать и мотивировать команду
- умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений
Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании;
- Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь;
- Поддержку и наставничество на период адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;
ЖДЕМ ИМЕННО ВАС В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!