Руководитель отдела обучения и развития персонала

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.

В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Управление командой (3 человека + расширение), прекрасная возможность создать свой заряженный коллектив
• Совершенствование системы обучения и развития персонала
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями
• Подготовка бюджета для отдела и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года
• Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация)
• Выстраивание системы кадрового резерва по итогам обучения
• Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.

Для их успешного решения необходимо:

• опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет
• опыт в крупных компаниях (в производственных и\или сельскохозяйственных предприятий - как преимущество).
• опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов.
• высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент).
• развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
• умение выстраивать и мотивировать команду
• умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании;
• Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;

ЖДЕМ ИМЕННО ВАС В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!