Бумажный проезд 14с2
Мы - ЛУИС+, лидер рынка комплексных систем безопасности, занимаемся поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развиваем собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (системы контроля и управления доступом). Также занимаем уверенные позиции на рынке электротехники, светотехники и ИТ.
Мы в поисках Технического лидера продукта на систему PIM/MDM.
Основной стек:
Node.js; Typescript; fastify;
vue 3; nuxt 3; tailwindcss;
mysql; postgresql;
Docker
Nginx; Linux; Git.
Задачи:
- Отвечать за техническое функционирование, организацию, планирование и согласование доработок в рамках вверенного сервиса;
- Выступать в роли эксперта системы МDM (PIM, Мастер-данные, ETL с поставщиками и прочее) при поиске решений текущих проблем;
- Управление бэклогом задач, изменениями и релизами;
- Проводить аудит существующих решений и стратегически планировать техническое развитие систем;
- Взаимодействие с ключевыми сотрудниками компании при постановке задач разработчикам, поиск оптимального решения, формализация требований;
- Проектирование внешних интеграций (rest api);
- Реализация новых фич в тесном контакте с разработчиками, владельцем продукта и тестировщиками;
- Участие в грумингах, ретро, обсуждениях новых фич и планов.
Требования:
- Опыт разработки на Typescript, Javascript (от ES6) - от 2х лет;
- Опыт работы с SQL базами данных: pgx, mysql;
- Понимание микросервисной архитектуры;
-
Знакомство с практиками ITSM;
-
Опыт лидерства небольшой команды (разработчики, аналитики).
Условия:
- Возможность работать из любой точки – удаленный график работы, 5/2;
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования;
- Сильная система адаптации и ввода в должность;
- Мы поддерживаем среду, где каждый может реализовать свои способности - посещение профильных конференций, митапов, хакатонов. У нас есть своя IT конференция, а у каждого сотрудника индивидуальный план развития.