Инженер-наладчик

Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.

Мы предлагаем:

• интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
• непрерывный профессиональный и личностный рост;
• 100% белую заработную плату.

Обязанности:

• Наладка, диагностика, ремонт радиоэлектронной техники.
• Настройка ПЛК, КИПиА, модулей ввода/вывода.
• Контроль цепей

Требования

• Навыки чтения схем электрических принципиальных, таблиц соединений, конструкторской документации на шкафы управления и электронные узлы;
• Умение пользоваться измерительным электротехническим оборудованием (мультиметр, измеритель сопротивления, мегаомметр, приборы контроля изоляции, осциллограф);
• Опыт выполнения пусконаладочных работ шкафов и систем автоматизации;
• Опыт проведения первичной наладки, диагностики и мелкого ремонта узлов радиоэлектронной аппаратуры (совместно с разработчиком);
• Опыт работы с инструментальным программным обеспечением на ПЛК, модули ввода вывода, средства КИПиА (диагностика, настройка);
• Желательно наличие опыта выполнения электромонтажных работ с НКУ и шкафами автоматизации;

Условия

• оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;условия для профессионального роста;
• обучение с целью повышения квалификации;
• интересные масштабные проекты;
• работа с передовыми технологиями;
• комфортное оборудованное рабочее место;
• корпоративная сотовая связь;
• лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных);
• на предприятии действует положение о материальной помощи;
• график работы: 5/2, с 09-00 до 18-00.
• интересные, масштабные задачи, возможность профессионального развития, компания предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций;
• официальная заработная плата и трудоустройство в штате с первого рабочего дня;
• достаточные ресурсы для эффективной работы;
• обучение и повышение квалификации, доступ к справочным системам;
• возможность участия и внедрение новых интересных проектов.