Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в Центральный офис, уровень от специалистов до руководителей департаментов (в среднем 10 вакансий в работе);
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение базы по кандидатам E-staff, формирование кадрового резерва;
• Проведение оценочных мероприятий, проф. тестирований;
• Участие в проектах hr-подразделения;
• Ведение регулярной отчетности.

Наши ожидания:

• Высшее образование, успешный опыт подбора персонала от 1 года;
• Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом;
• Умение выстроить отношения с руководителями подразделений;
• Высокий темп работы, нацеленность на результат при качественном процессе, обучаемость, коммуникабельность, развитая эмпатия;
• Желание развиваться в рекрутинге.

Мы предлагаем:

• Развитие в стабильной компании федерального уровня, лидере рынка страхования жизни!
• Дружная команда, обмен экспертизой и профессиональное развитие, опытный наставник;
• Официальное оформление по ТК РФ, конкурентные условия по заработной плате;
• График работы нормированный 5/2 с 9 до 18ч., только офисный формат (не удаленка, не гибрид);
• ДМС, специальное предложение на приобретение продуктов компании;
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение (очное и дистанционное);
• Комфортный офис в историческом центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая.